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2018 한국인적자원개발학회 추계학술대회4차산업혁명시대의 혁신성장을 위한 인재자원개발.

한밭대(총장 채병욱)는 최종인 교수(한밭대)가 회장으로 있는 한국인적자원개발학회가 21주년을 맞아 지난 8일 한밭대 국제교류관에서 '2018 추계학술대회'를 개최했다.

이날 학술대회는 이준우 학술위원장(한밭대)가 진행을 맡고, 최종인 학회장(한밭대)의 개회사를 시작으로 '혁신성장을 위한 인적자원개발'을 주제로 한 기조연설과 함께 5개 학술논문 세션을 통해 약 20여 편의 주제 및 논문 발표로 구성되었다.

이날 추계학술대회에서는 한밭대 최병욱 총장(한밭대)의 축사에 이어 기조연설은 (주)코글로닷컴 이금룡 회장[(전)옥션 대표]이 '4차산업혁명 시대의 인재양성을 위한 전략'에 대해 발표하고, 송계충 명예교수(충남대)가 좌장을 맡아 산학연의 전문가인 박한오 대표((주)바이오니아), 전상길 교수(한양대), 고영주 박사(국가과학기술연구회)가 산학연관의 관점에서 기조연설에 대한 토론을 했다. 이어서 학회 임원 및 회원이 참석한 자리에서 인적자원개발 분야의 질적연구 발전을 위해 김주엽 교수(충북대 명예교수)가 기부하여 만든 '화당(和堂) 우수질적연구기금'배경을 발표하며, 지난 1년간 인적자원개발연구에 게재된 논문 중 학술 및 실무적 기여도가 높은 우수논문을 선정해 '2018 KAHRD 우수논문상'을 시상할 계획이라고 최종인 학회장이 밝혔다.

이날 학술논문 세션은 총 5개의 세션으로 구성되었다. ▲세션1은 전상길 교수(한양대)와 한양대 연구자들의 '산업연계 문제해결학습방법(IC-PBL)'을 주제로 기업들이 현장에서 겪고 있는 문제의 해결방안을 찾는 학습방법을 통한 인재개발 사례에 초점을 두었다. ▲세션2는 '기업가정신과 인적자원개발'이라는 주제를 통해 외국인 유학생과 한국 대학생의 기업가정신, 온라인 창업교육 현황을 다루었다. ▲세션3에서는 '사회적 기업가와 협동조합'을 주제로 사회적 가치 창출에 초점을 두고 활동하고 있는 국내 사회적 기업 사례와 함께 전통적인 기업가정신이 사회적 기업의 성과에 미치는 영향에 대해 논의하는 자리가 되었다. ▲세션4의 주제는 '코칭(Coaching) 연구'로 사례분석을 통해 비즈니스 코칭에 대한 성공적 인적자원개발에 대하여 다루었고, 마지막으로 ▲세션5에서는 '인적자원개발 및 인사조직 연구'를 주제로 개인과 조직의 혁신활동을 통한 사회적 가치 창출 방안이 논의 되었다.

최종인 회장(한밭대)은 "올해의 한국인적자원개발학회 학술대회에서는 새롭고 좋은 일자리를 만들기 위한 혁신성장과 인적자원개발의 주제를 다루어 국가와 지역경제에 기여하는데 의미를 둔다."며 "앞으로 회원들만이 아닌 사회 전체적인 많은 산학연 관계자들의 많은 관심을 바란다."고 밝혔다.

 

길대호 기자  kildh@naver.com

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